--- title: "Vivek Amilkanthawar" slug: hrog date: 2026-03-10T13:09:22+00:00 modified: 2026-03-10T13:09:24+00:00 permalink: https://brightdata.es/customer-stories/hrog type: testimonial --- # Vivek Amilkanthawar ![](https://media.brightdata.es/2022/01/Vivek-Amilkanthawar_HRog.png)# Vivek Amilkanthawar CTO at HRog ![HRog logo](https://media.brightdata.es/2022/01/Designed_HRog_logo_color.svg)[**HRog** es ](https://hrog.co.jp/)una empresa B2B, por lo que nuestros clientes son en su mayoría agencias de recursos humanos especializadas en la contratación de personal que buscan llegar a empresas que están contratando activamente. Para llevar a cabo nuestras operaciones, recopilamos todos los datos públicos relevantes de los sitios web de empleo de las empresas y otros portales de empleo, y luego proporcionamos informes semanales a nuestros clientes sobre quiénes están exactamente en fase de contratación y quiénes no. **Recopilar datos web públicos de más de 100 bolsas de empleo y sitios web es algo que ninguno de nuestros competidores es capaz de hacer, y gracias a los productos desarrollados por Bright Data, estamos en una posición única para mantenernos a la vanguardia.** Además, a nuestros clientes les interesa saber qué empresas están invirtiendo en marketing, lo que significa que están muy motivadas para contratar y hacerlo de inmediato. Comprobamos qué puestos de trabajo se publican como anuncios, cuáles se promocionan para aparecer en los primeros puestos de los resultados de búsqueda, etc., y luego transmitimos esos datos a nuestros clientes de RR. HH. Como se ha mencionado anteriormente, somos únicos en nuestro ámbito, ya que ofrecemos servicios que nadie más ofrece actualmente en el sector de los recursos humanos aquí en Japón, principalmente debido a la metodología que incorporamos a nuestras operaciones, lo que nos permite recopilar información valiosa a gran escala utilizando las redes **[residenciales](https://brightdata.com/proxy-types/residential-proxies)** y **[de centros de datos](https://brightdata.com/proxy-types/datacenter-proxies)** de Bright Data. Estas herramientas nos ayudan a recopilar datos de dominio público, lo que a su vez ayuda a nuestros clientes a reducir su búsqueda —de entre los más de 100 sitios que consultamos, muchos más que nuestros competidores— a los cinco o diez sitios web o bolsas de empleo que les interesan. Los datos web específicos que analizamos y que son necesarios para nuestro análisis incluyen: puesto de trabajo, ubicación, datos de la empresa, rango salarial, tipos de trabajo (a tiempo completo/a tiempo parcial) y cualquier otro dato relevante disponible públicamente. La recopilación de datos web de los sitios web de ofertas de empleo nos proporciona una gran cantidad de información. Por ejemplo, cuántos puestos de ingeniería hay disponibles en Tokio, cuál es el salario medio en una ubicación concreta en comparación con otras ubicaciones, entre muchos otros ejemplos. Uno de los mayores retos es el constante cambio de los sitios web. Es difícil mantenerse al día cuando los sitios web cambian su configuración cada dos días. Esto nos obliga a adaptarnos, y estamos considerando utilizar [**el IDE Web Scraper**](https://brightdata.com/products/web-scraper) de Bright Data para resolver este problema. De cara al futuro, nuestro objetivo es centrarnos en el enfoque «mobile-first» para los sitios web de los que recopilamos datos, para lo cual tenemos la intención de utilizar la red móvil de Bright Data. **Nuestra experiencia con Bright Data hasta ahora ha sido muy buena. El servicio es muy útil, receptivo y rápido, y podemos comunicarnos en omnicanal**. Además, cada vez que hemos tenido algún problema para recopilar los datos web en los que confían nuestros clientes cada semana, Bright Data siempre ha estado ahí para ayudarnos y resolver los problemas muy rápidamente. En cuanto a nuestro futuro con Bright Data, tenemos previsto invertir más en la relación y aumentar el uso del **IDE Web Scraper para** mejorar aún más nuestras operaciones. ## Más testimonios [ ![](https://media.brightdata.es/2026/01/Kingston-Brass-logo.svg) Con la solución de Bright Data, hemos obtenido información única y completa sobre nuestro espacio de mercado, nuestros productos, la competencia y las tendencias en el comportamiento de los consumidores. ![Woman with long hair and serious expression.](https://media.brightdata.es/2024/02/Kingston-Brass.png) Beverly Taylor Director of Merchandising at Kingston Brass, Inc. ](https://brightdata.es/customer-stories/kingston-brass "Beverly Taylor") [ ![](https://media.brightdata.es/2023/05/Clootrack_logo_color.svg) La infraestructura de Bright Data es de lo más fiable. Al confiar en Bright Data para recopilar y estructurar datos públicos para nosotros, nuestros clientes obtienen el máximo valor por su inversión en nuestros servicios. ![Man with glasses smiling, city skyline in background.](https://media.brightdata.es/2023/05/Shameel-Abdulla_Clootrack.png) Shameel Abdulla Co-founder and CEO of Clootrack ](https://brightdata.es/customer-stories/clootrack "Shameel Abdulla") [ ![](https://media.brightdata.es/2023/05/Hunter-fan_logo_color-1.svg) La solución Bright Insights de Bright Data es un recurso que se ha convertido rápidamente en algo fundamental para Hunter a la hora de ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos empresariales en Wayfair. El equipo de Bright Data es coherente, extremadamente servicial y siempre ofrece información precisa y útil. ![Man smiling in a suit with dark background.](https://media.brightdata.es/2023/05/travis_stuckey.png) Travis Stuckey National Sales Manager E-commerce at Hunter Fan ](https://brightdata.es/customer-stories/hunter-fan "Travis Stuckey") ## ¡Empezar es fácil! Prueba ahora