Workplace diversity facilitated by online data – Mathison
Business impact
- Matches diverse candidates with open positions
- Depends on company and career data used for matching
- Uses Bright Data to save time and resources on collection
Acerca de la empresa
Mathison ofrece el primer sistema innovador todo en uno de su clase para gestionar la contratación de diversidad, la medición de estrategias y la elaboración de informes. La plataforma centraliza cientos de redes de talento inclusivas y utiliza la IA para ayudar a los empleadores a encontrar candidatos para sus puestos más importantes. Para retener una reserva de candidatos diversos, Mathison ofrece a los empleadores un único lugar desde el que gestionar sus actividades de contratación de diversidad. Esto incluye la búsqueda de candidatos diversos, la reducción de los sesgos en las descripciones de los puestos de trabajo, la selección de candidatos y las entrevistas, y la movilización de los miembros del equipo en los esfuerzos de contratación de diversidad con herramientas para crear conciencia y cambiar el comportamiento. Entre sus clientes se encuentran empresas como Hello Fresh, TripAdvisor y Sonos.
El reto
Mathison se enfrentaba al reto de acceder a los datos de perfiles públicos en línea que necesitaba de sitios como LinkedIn y otras bases de datos para construir su plataforma y proporcionar una red de talento diversa y centralizada para los empleadores.
La solución Mathison eligió Bright Web Scraper IDE para recopilar datos de perfiles públicos disponibles en línea. Esto le permitió acceder y recopilar grandes cantidades de datos específicos de perfiles públicos en línea que necesitaba, fundamentales para crear su plataforma diversa y su red de talentos.
El resultado
Con Bright Web Scraper IDE, Mathison puede externalizar sus esfuerzos de recopilación de datos para centrar su tiempo y recursos en su objetivo empresarial final: promover la diversidad interseccional en el lugar de trabajo. La empresa colabora ahora con multitud de organizaciones y marcas líderes para ayudarles a crear una plantilla que sea igualmente representativa e inclusiva de todas las razas y etnias, la comunidad LGBTQIA+, las personas con discapacidad, los veteranos, los inmigrantes y mucho más.
«Bright Data ha sido un socio extremadamente valioso que nos ha ayudado a satisfacer nuestras crecientes demandas de datos en línea, ya que nos permite externalizar nuestras tareas de recopilación y gestión de datos. Sin su tecnología, nos veríamos obligados a crear y mantener Conjuntos de datos manualmente cada vez que nos asociamos con una nueva organización, lo que restaría tiempo y recursos al objetivo final de nuestro equipo: emparejar a los talentos infrarrepresentados con los trabajos de sus sueños», Dave Walsh, cofundador y director ejecutivo de Mathison.