Raspe datos en Glassdoor y recopile detalles de la compañía como: ID de la compañía, tamaño de la compañía, empleados, industrias, ubicaciones, logo, tipo de organización, año fundado, seguidores, financiamiento, inversionistas, sitios web de redes sociales, reseñas, salarios y publicaciones de vacantes.
Glassdoor Scraper
Use Data Collector de Bright Data,
o adquiera un conjunto de datos de Glassdoo
- Impulse el reclutamiento, registre el movimiento del talento y actualice bases de datos de candidatos.
- Raspe datos en Glassdoor para rastrear y pronosticar trayectorias de carrera.
- Busque candidatos mediante un pronóstico de su probabilidad de cambiar trabajos.
- De seguimiento a movimientos entre compañías buscando oportunidades emergentes de negocio.
Glassdoor Scraper Resumen
- Raspado de datos libre de escritura de código. Uso sencillo.
- Se integra con las redes proxy líderes de nuestra industria.
- Usa tecnología exclusiva para desbloqueo de sitios.
- Se adapta a cambios con el paso del tiempo: cuando Glassdoor cambie la estructura de su sitio, Bright Data actualizará el código
- Escala rápida – recopilación de todos los datos que necesita, en su totalidad y con rapidez.
- Bright Data se compromete -por completo- con el cumplimiento de todos los requisitos legales referentes a protección de datos, incluyendo el RGPD y la CCPA.
El raspador de datos de Glassdoor puede servir para:
- Obtención, en tiempo real, de datos acerca de vacantes, compañías y su propia industria, incluyendo datos con parámetros como tipo de industria, tamaño, cargos laborales, funciones, ubicación, educación y habilidades.
- Mejora en la generación de clientes potenciales y enriquecimiento de su Gestión de Relaciones con los Clientes (CRM) mediante datos frescos y confiables de Glassdoor.
- Vigilancia de la industria y los movimientos de sus competidores para ubicar oportunidades emergentes de negocio y nuevos clientes potenciales.
- Monitoreo del historial y crecimiento de una compañía para filtrar candidatos potenciales de inversión.
- Descubrimiento del mejor talento, incluye conocimientos integrales sobre habilidades, educación y experiencia de millones de profesionales calificados, con datos que impulsan a las herramientas de aprendizaje automático (ML) e IA para reclutamiento.