HRog es una empresa B2B, por lo que nuestros clientes son en su mayoría agencias de recursos humanos especializadas en la contratación de personal que buscan llegar a empresas que están contratando activamente.
Para llevar a cabo nuestras operaciones, recopilamos todos los datos públicos relevantes de los sitios web de empleo de las empresas y otros portales de empleo, y luego proporcionamos informes semanales a nuestros clientes sobre quiénes están exactamente en fase de contratación y quiénes no.
Recopilar datos web públicos de más de 100 bolsas de empleo y sitios web es algo que ninguno de nuestros competidores es capaz de hacer, y gracias a los productos desarrollados por Bright Data, estamos en una posición única para mantenernos a la vanguardia.
Además, a nuestros clientes les interesa saber qué empresas están invirtiendo en marketing, lo que significa que están muy motivadas para contratar y hacerlo de inmediato.
Comprobamos qué puestos de trabajo se publican como anuncios, cuáles se promocionan para aparecer en los primeros puestos de los resultados de búsqueda, etc., y luego transmitimos esos datos a nuestros clientes de RR. HH.
Como se ha mencionado anteriormente, somos únicos en nuestro ámbito, ya que ofrecemos servicios que nadie más ofrece actualmente en el sector de los recursos humanos aquí en Japón, principalmente debido a la metodología que incorporamos a nuestras operaciones, lo que nos permite recopilar información valiosa a gran escala utilizando las redes residenciales y de centros de datos de Bright Data.
Estas herramientas nos ayudan a recopilar datos de dominio público, lo que a su vez ayuda a nuestros clientes a reducir su búsqueda —de entre los más de 100 sitios que consultamos, muchos más que nuestros competidores— a los cinco o diez sitios web o bolsas de empleo que les interesan.
Los datos web específicos que analizamos y que son necesarios para nuestro análisis incluyen: puesto de trabajo, ubicación, datos de la empresa, rango salarial, tipos de trabajo (a tiempo completo/a tiempo parcial) y cualquier otro dato relevante disponible públicamente.
La recopilación de datos web de los sitios web de ofertas de empleo nos proporciona una gran cantidad de información. Por ejemplo, cuántos puestos de ingeniería hay disponibles en Tokio, cuál es el salario medio en una ubicación concreta en comparación con otras ubicaciones, entre muchos otros ejemplos.
Uno de los mayores retos es el constante cambio de los sitios web. Es difícil mantenerse al día cuando los sitios web cambian su configuración cada dos días. Esto nos obliga a adaptarnos, y estamos considerando utilizar el IDE Web Scraper de Bright Data para resolver este problema.
De cara al futuro, nuestro objetivo es centrarnos en el enfoque «mobile-first» para los sitios web de los que recopilamos datos, para lo cual tenemos la intención de utilizar la red móvil de Bright Data.
Nuestra experiencia con Bright Data hasta ahora ha sido muy buena. El servicio es muy útil, receptivo y rápido, y podemos comunicarnos en omnicanal. Además, cada vez que hemos tenido algún problema para recopilar los datos web en los que confían nuestros clientes cada semana, Bright Data siempre ha estado ahí para ayudarnos y resolver los problemas muy rápidamente.
En cuanto a nuestro futuro con Bright Data, tenemos previsto invertir más en la relación y aumentar el uso del IDE Web Scraper para mejorar aún más nuestras operaciones.
